青铜峡市纪委监委坚持目标导向、过程导向、结果导向，严格按照区、市纪委监委部署要求，突出统筹谋划、学习引领、作风建设及实干实效，把规范化法治化正规化建设贯穿纪检监察工作各领域全过程有序推进。

　　突出统筹谋划明方向。召开2023年工作谋划会，多层面、多角度谋划今年各项工作具体举措，为“规范化法治化正规化建设年”活动举旗定向。及时召开“规范化法治化正规化建设年”活动部署会，并结合工作实际制定活动方案，采取“7+3”“十个专项行动”绘制好活动时间表和路线图，“清单式”列出28项具体任务，明确责任领导、牵头单位、完成时限，为开展好“规范化法治化正规化建设年”活动谋篇布局。

　　突出学习引领筑根基。积极倡树学习型机关，建立全面系统学、示范引领学、丰富载体学、调查研究学“四个一”学习机制，依托“业务大讲堂”“青年读书班”“清风宣讲团”3个载体，开展“笃学理论耀青春”政治理论滋养行动，开展纪委常委会“会前一刻钟”学习5次，清风宣讲5次，举办“青年读书班”2期，专题研讨4次。定期邀请业务骨干或专家授课，实施干部轮岗交流及“以案代训”“跟班学习”，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

　　突出作风建设展形象。持续树牢“勤快严实精细廉”的工作作风，将活动与纪检监察系统干部队伍教育整顿相结合，与市委“作风能力提效年”活动相结合，从严从实抓好干部队伍日常教育管理监督。纪委常委会带头定制度、立规矩，建立班子成员月度工作汇报机制。加强内控管理，倡导“今日事、今日毕”，修订制度汇编，开展“亮晒比促”创先争优行动，不断提升工作质效。充分发挥机关党总支、工会、妇委会的桥梁和纽带作用，先后举办“清廉润初心”茶话会、“情暖巾帼心”活动、“初心不改　使命传承”荣誉退休仪式、暖心“四必访”等活动11场次，以党建引领激发队伍凝聚力。

　　突出实干实效促提升。建立“五查五谈六整改”监督机制，督促各派驻纪检监察组对驻在部门和监管单位开展常态化政治生态分析研判、重大项目建设前廉政谈话、审理提前介入等，切实提升日常监督质效。在全市范围内开展“每月一主题”警示教育活动，持续释放“惩”的震慑，发挥“治”的功能，筑牢“防”的堤坝。全力做好“监督一点通”平台、检举举报平台、廉政档案系统等信息化平台应用，进一步规范工作流程、约束权力运行。持续深化群众点名接访机制，分领域、分专题开展好各项专项整治工作，着力解决好群众身边“急难愁盼”问题。（青铜峡市纪委监委　张凤仙）